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Tout travail mérite salaire !

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Communiqué de la section SNESUPFSU de lURCA

Reims, le 4 septembre 2020

Tout travail mérite salaire !

Dans un précédent communiqué, nous appelions au paiement de l’intégralité du service d’enseignement des collègues prévu avant la fermeture de l’établissement pour cause de confinement, et ce quel que soit leur statut.

Dans un ultime geste de défiance en date du 20 juillet 2020, le président de l’URCA Guillaume Gellé a remis en cause la validation des services effectuée par certaines composantes et suspendu le paiement d’heures de TP réalisées depuis le 17 mars 2020 (soit à partir du confinement) au motif que ceux-ci ne seraient, selon lui, pas adaptables en distanciel. D’où vient cette soudaine et bien tardive posture de principe du président ? D’une volonté de faire des économies sur le dos des personnels ? M. le Président, dans sa tour d’ivoire, n’a semble-t-il pas pris conscience des efforts consentis par les enseignants pour assurer la continuité pédagogique qu’il appelait pourtant solennellement de ses vœux ? Pourquoi n’a-t-il pas annoncé ses principes plus tôt, dès le début du confinement, pour éviter aux collègues de travailler sur des adaptations de leurs enseignements, qui aujourd’hui sont considérées comme nulles et non avenues sans autre forme de justification que leur appartenance à une composante ?

La section SNESUP-FSU de l’URCA prend acte du comportement de la présidence et particulièrement de sa suspicion de fraude visant les collègues et les composantes et demande à nouveau le paiement de TOUTES les heures dues aux enseignants, quelle que soit leur composante. La section se réserve le droit d’engager toutes les actions possibles, y compris sur le plan juridique, pour mettre fin à cette remise en cause, aussi injuste que méprisante, du travail des collègues et des composantes de notre université. Nous invitons d’ailleurs tous les collègues qui sont lésés sur le paiement des heures effectuées depuis le confinement à nous le faire savoir en nous écrivant à : snesup-fsu@univ-reims.fr.

La section SNESUP-FSU de l’URCA alerte également le président sur le risque d’une rentrée sans enseignements puisque celui-ci, de façon totalement contradictoire, appelle à nouveau les collègues via le plan d’organisation de la rentrée universitaire 2020-2012 de notre université à la mise en œuvre de CM, de TD et de TP en distanciel. Comment croire en effet que les collègues seront prêts, au delà de leurs obligations statutaires, à renouveler leur engagement face à la situation particulière de la pandémie si celui-ci n’est in fine pas reconnu voire nié ?

La section SNESUP‑FSU de l’URCA

snesup-fsu@univ-reims.fr  –  www.snesup-fsu-urca.fr  –  twitter.com/SnesupUrca

Pour tous les personnels, quel que soit leur statut, tout service prévu doit être réputé fait !

 C   o   m   m   u   n   i   q   u   é   d   e   l   a   s   e   c   t   i   o   n   S   N   E   S   U   P      F   S   U   d   e   l      U   R   C   A 

Reims, le 22 juin 2020

Pour tous les personnels, quel que soit leur statut, tout service prévu doit être réputé fait !

Alors que les personnels ont dû s’adapter en urgence au prix d’importants sacrifices pour maintenir à distance des enseignements dans des conditions souvent délétères,

Alors que le risque est grand que des étudiants déjà fragilisés décrochent de l’enseignement malgré les efforts colossaux fournis par les personnels durant la période de fermeture de l’établissement,

Alors que la ministre multiplie les discours contradictoires sur le déroulement de la prochaine rentrée, et que les collègues tentent de résoudre le casse-tête organisationnel généré par des consignes ministérielles aussi intenables que floues,

A l’URCA, le choix a été fait par la gouvernance de récompenser les enseignants pour leur dévouement de la plus élégante des manières : il leur est demandé de faire la preuve qu’ils ont travaillé faute de quoi ils ne seront pas payés ! Le scandale ne s’arrête pas là : il ne suffit pas d’avoir travaillé et de le prouver pour être rémunérés, il faut encore que le travail fourni réponde à des critères aberrants, sortis du chapeau présidentiel alors que la plupart des enseignements ont désormais pris fin.

On peut ainsi lire, dans un mail adressé par Guillaume Gellé aux direct.rice.eur.s de composantes, que l’enseignement doit avoir donné lieu à une interaction avec les étudiants « significative » pour qu’il soit reconnu et donc payé, ou encore que « la simple fourniture d’un support numérique sans interaction pédagogique avec les étudiants ne saurait donner lieu à validation même si le support a été produit ou adapté pour la circonstance » ! Le traitement réservé aux TP est encore plus radical : « les TP semblent généralement délicats à valider, à moins d’une mise en œuvre de solutions innovantes ».

A peine atténué par des injonctions hypocrites à la « bienveillance », ce mail de la présidence est une offense aux sacrifices consentis par les collègues et au dévouement dont ils ont fait preuve durant la fermeture de l’établissement pour fournir un service public d’enseignement supérieur malgré les circonstances dramatiques.

Ces consignes invitent au flicage des enseignants et semblent autoriser toutes les dérives : collègues accusés de n’avoir pas fait leur travail dans un courrier écrit par un directeur de composante, collègues contraints de devoir « prouver » leurs interactions avec les étudiants dans certains départements, « enquêtes » menées auprès des étudiants pour mesurer le degré d’interaction avec l’enseignant… Et la liste des témoignages envoyés par les collègues est malheureusement loin d’être exhaustive !

La section locale du SNESUP-FSU demande au président de l’URCA :

  • de mettre fin immédiatement à cette procédure inique d’« évaluation des services d’enseignement » ;
  • de mettre en paiement l’intégralité du service d’enseignement des collègues prévu avant la fermeture de l’établissement, et ce quel que soit leur statut (titulaires, contractuels et vacataires) ;
  • de joindre le discours à l’action : la bienveillance et la reconnaissance clamées par mails doivent se traduire par une augmentation substantielle des moyens pour la prochaine rentrée universitaire.

La section SNESUP‑FSU de l’URCA

snesup-fsu@univ-reims.fr  –  www.snesup-fsu-urca.fr